Fie ca este vorba despre cresterea gradului de constientizare a marcii, promovarea loialitatii companiei si a spiritului de echipa, crearea unei imagini profesionale de marca, protejarea angajatilor si eliminarea dilemelor legate de codul vestimentar la locul de munca, uniforma are multe avantaje. Le vom descoperi prin intermediul acestui articol.
Toti la acelasi nivel
Printre aceste beneficii se numara si crearea unui aspect uniform: poate ajuta la crearea unui aspect coeziv in randul unui grup de angajati, in care toata lumea se simte egala si in care nimeni nu este imbracat prea elegant sau prea lejer.
S-ar putea foarte bine sa existe o ierarhie uniforma in compania ta, in care conducerea are o uniforma diferita de toti ceilalti, dar cel putin toata lumea din acea ierarhie va fi imbracata la fel.
Medicamente anti-anxietate!
De asemenea, cati dintre noi ne pregatesc hainele cu o zi inainte? In functie de vreme, meseria noastra… S-a dovedit ca uniforma are avantajul de a reduce anxietatea angajatilor fata de ceea ce ar trebui sa poarte. Acesta este mai ales cazul celor care nu stiu cu ce sa se poarte, din lipsa de timp sau de concept de stil.
Uniforma va elimina apoi orice problema de imbracare neadecvata postului. In plus, de exemplu, o uniforma curata si ingrijita face o prima impresie buna – pentru angajat, pentru companie si pentru clienti!
Uniforma personalizata, imaginea companiei si brandul acesteia
Personalizarea imbracamintei de lucru se dezvolta in prezent in toate domeniile. Scopul este de a crea un aspect uniform si recunoscut, in care personalizarea implica comunicarea numelui organizatiei.
Imbracamintea trebuie sa reflecte imaginea companiei. Imbracamintea de lucru are o functie de comunicare: proiectarea unei game personalizate de imbracaminte de lucru este un instrument de comunicare puternic.
Nu trebuie sa fie o tinuta completa, deoarece un tricou de marca sau un tricou polo, o uniforma de lucru din tercot alb, sortul din industria alimentara sau chiar o pereche de adidasi personalizati pot fi adesea la fel de puternice ca o uniforma din cap pana la coada.
In multe cazuri, uniforma este adesea folosita ca o modalitate de a face publicitate unei afaceri si de a creste gradul de constientizare a marcii. Acesta poate fi cazul atat pentru intreprinderile mici care abia la inceput, cat si pentru afacerile mari, de succes, care sunt bine recunoscute pentru brandingul lor.
Deosebit de relevant pentru start-up-uri, uniforma este o modalitate de a dezvolta constientizarea marcii si de a determina angajatii sa creasca gradul de cunoastere a marcii.
O identitate corporativa poate fi creata prin design vizual, logo si mesajul companiei in diferite formate si marketing. Astfel, o simpla pereche de adidasi personalizati poate creste gradul de constientizare a marcii.
Efectul pe care brandingul corporativ il poate avea asupra unei afaceri este uimitor, iar uniformele de lucru personalizate joaca un rol enorm in acest branding. Un brand consacrat devine recunoscut in ochii clientilor si le ofera increderea care poate construi loialitatea afacerii. Devine mai important atunci cand angajatii tai trebuie sa faca vizite la domiciliu si sa contribuie la construirea increderii intre ei si clientii pe care ii deserviti.
